Mål 3 Jämställd utbildning

För mig innebär jämställdhet att alla, oavsett kön, ges samma möjligheter, rättigheter och villkor – både i arbetslivet och i samhället i stort. Det handlar inte bara om att ge alla samma förutsättningar, utan också om att aktivt identifiera och åtgärda strukturer som skapar ojämlikhet. Jämställdhet är en grundläggande förutsättning för ett hållbart och inkluderande samhälle. I min roll arbetar jag strategiskt med att integrera jämställdhet i hela organisationens processer. Det innebär bland annat att arbeta med kunskapshöjande aktiviteter och utveckla verktyg för att säkerställa att jämställdhetsperspektivet finns med i allt från rekrytering till olika typer av beslutsfattande. Jag samarbetar också med olika delar av verksamheten för att skapa engagemang och långsiktig förändring. En av de största utmaningarna är att gå från vilja till handling – att jämställdhet inte bara blir en punkt på agendan utan en självklar del av vardagen. Det kräver mod att ifrågasätta invanda arbetssätt och ett tydligt ledarskap som visar vägen. En annan utmaning är att arbeta mer intersektionellt, alltså att se hur kön samverkar med andra faktorer som etnicitet, ålder eller funktionsvariation.