Ny anslutning! Hurra! Vi blir fler!

Vi är glada och stolta över att hälsa välkommen en ny verksamhet till det övergripande och regionala arbetet med jämställdhet! Under hösten valde LF Kalmar att ställa sig bakom den regionala jämställdhetsstrategin Ett jämställt Kalmar 2023-27. Läs här vad Peter Lindvall, VD för Länsförsäkringar Kalmar län, tänker kring vad arbetet innebär och varför de har valt att ansluta sig! Hej Peter!

Varför har LF Kalmar valt att engagera sig i den länsövergripande strategin?

Jämställdhet är en av vår tids viktigaste frågor! Vi värnar om de boende i länet och genom att engagera oss i strategin och belysa viktiga frågor, vill vi bidra till att människor blir mer upplysta och kan fatta välgrundade beslut. Vårt mål är att alla ska kunna leva ett gott liv här i länet, både på kort och lång sikt. Jämställdhetsfrågan är särskilt viktig för vårt läns framtida utveckling, och vi ser det som en central del i vår samhällsinsats.

Hur kan ni bidra till ett mer jämställt Kalmar län?

Vi ser att vi kan bidra på flera sätt. Med nästan varannan länsbo som kund och med tusentals kundmöten varje månad har vi en unik möjlighet att påverka och informera. Genom både vår försäkrings- och bankverksamhet har vi skapat långsiktiga kundrelationer, vilket ger oss en plattform för att sprida kunskap och stödja människor i att fatta genomtänkta och kloka beslut genom livets olika skeden. Vi vill att alla som bor i länet ska ha de bästa förutsättningarna för att kunna fatta välgrundade beslut kring sina liv och sin framtid.

Hur jobbar ni med jämställd ekonomi inom LF Kalmar?

Jämställd ekonomi är ett av våra fyra fokusområden inom vårt samhällsengagemang i LF Kalmar. Under 2024 har vi beslutat att intensifiera vårt arbete med detta viktiga ämne genom att göra det till ett långsiktigt utvecklingsprojekt. Målet är att minska de ekonomiska klyftorna mellan kvinnor och män i Kalmar län, med särskilt fokus på de länsbor som befinner sig i familjelivsfasen.

Vi har delmål som handlar om att öka kunskap och medvetenhet om just jämställd ekonomi både för våra medarbetare och kunder. Vi genomför under 2024 en rad informationsmöten och utbildningsinsatser för våra medarbetare och kommer fortsätta med fler aktiviteter under 2025. Vi vill visa på vikten av att fatta aktiva och välgrundade beslut i frågor som rör ekonomi och jämställdhet. En central del i vårt arbete är att informera och höja kunskapen om hur deltidsarbete, vabb och föräldraledighet påverkar en individs ekonomi och framför allt ens framtida pension. Vi lägger ingen värdering i vem som vabbar mest, vem som jobbar deltid för att få livspusslet eller vem som tar ut den längsta föräldraledigheten men vi vill att det ska finnas kunskap och medvetna val.

Peter fortsätter:
”- Vår uppgift är att hjälpa individen att tänka på hur dagens val påverkar framtiden. Vi planerar för det värsta och hoppas på det bästa, vilket vi tror är en nyckel till att skapa en mer jämställd ekonomi” säger Peter Lindvall.

Hur ser det ut hos er?

Hos oss i LF Kalmar är uttaget av föräldradagar jämnt fördelat mellan män och kvinnor, vilket vi ser som väldigt positivt! Försäkringskassans statistik över vabb visar att i riket i stort tar kvinnor ut 70 procent av vabb och män 30 procent och där är vår arbetsplats är inget undantag.  Detta är en fråga vi aktivt arbetar med att förändra, då vi tror att en mer jämn fördelning även här kan bidra till en mer jämställd ekonomi. Genom våra insatser hoppas vi kunna skapa medvetenhet och förändring både bland våra medarbetare och kunder. Vi är stolta över att vi erbjuder rådgivning med handfasta tips som gör det enklare för individer att fatta välgrundade beslut och därigenom får insikt om vad följderna blir av sina beslut.  Vårt långsiktiga engagemang i dessa frågor är en del av vår strävan att göra Kalmar län till en plats där alla kan leva ett gott och ekonomiskt tryggt liv, oavsett kön.

Vad tänker du kring utmaningar med arbetet – finns sådana? Hur möter ni dem?

En utmaning som vi delar med många är hur vi ska nå ut med vårt budskap. Här tror vi på samarbeten som ökar möjligheten att få ut kunskapen tillsammans i olika forum. Jämställd ekonomi är ett ämne som berör oss alla och det är positivt att se att många olika aktörer uppmärksammar ämnet vilket vi ska dra nytta av.  En annan stor utmaning är att få mottagaren att prioritera våra tips och råd. Att de val som görs idag, när du tex befinner dig i småbarnsåren kommer påverkar dig längre fram som pensionär. Det är lätt att bara tänka här och nu och att pensionen känns långt bort. Den största utmaningen är dock våra attityder och beteenden till jämställdhet för att åstadkomma förändring.

Främsta lärdomen av arbetet så långt? Vad är ditt bästa tips för andra som inte har börjat jobba?

Att ha tålamod i arbetet och förståelse kring att man behöver jobba med frågorna under en längre tid för att nå förändring. Att förändra människors attityder tar tid och kräver uthållighet och envishet.

Och till sist – en hälsning från Peter!

Vi ser gärna att fler företag ansluter sig till strategin för ju fler vi är desto större genomslag får vi och ekosystemet växer.

Peter Lindvall, Vd LF Kalmar län

Vem är Peter?

Vd för LF Kalmar sen april 2023, 56 år. Veckopendlar från Gotland där delar av familjen, som består av fru och 3 barn, bor.

Vad är LF Kalmar för verksamhet?

LF Kalmar är ett bolag som ägs och styrs av våra kunder i länet. Vårt uppdrag är att göra våra kunders vardag enklare och tryggare, med bekväma banktjänster, nära rådgivning, trygga bostadsaffärer och heltäckande försäkringsskydd. Men vi vill också engagera oss på djupet i det samhälle som vi och våra kunder lever och verkar i, att ta ansvar för att utveckla Kalmar län och det samhälle vi verkar i.