Nu är även Kalmar läns museum anslutna till den regionala jämställdhetsstrategin
Den 7 februari deltog länsstyrelsens jämställldhetsarbetare tillsammans med andra kunniga inom jämställdhet på ett panelsamtal/AW på länsmuseet med föreningen Queens of Kalmar. Temat var ”Vad har hänt sedan #metoo? Då passade också museichef Örjan Molander och Kalmar länsmuseum på att ställa sig bakom den regionala jämställdhetsstrategi som länsstyrelsen tagit fram.
Så här säger Örjan Molander om anslutningen:
Varför har ni ställt er bakom den regionala jämställdhetsstrategin?
”Som regional kulturinstitution är det viktigt för oss att vara delaktiga och engagerade i regionala initiativ som på olika sätt bidrar till ett bättre Kalmar län. Länsmuseets vision lyder ”Kalmar läns museum förändrar liv!”. Jämställdhetsfrågorna är verkligen frågor som kan förändra liv och där vill vi vara med och påverka.”
Varför tycker du att andra också bör delta i arbetet med jämställdhet?
”Genom anslutningen till strategin får vi viktiga råd och sakkunnigt stöd från länsstyrelsen i hur vi kan utveckla jämställdhetsarbetet vid Kalmar läns museum. I nätverket kan vi också tillsammans stödja och inspirera varandra.”
Vad innebär ert åtagande?
”Länsmuseets åtagande är både internt inom organisationen och externt gentemot besökare och deltagare i verksamheten.
Internt fortsätter vi att vidmakthålla jämställda löner, något som vi har haft de senaste tio åren. Vi ska också se hur vi kan öka vårt fokus på ekonomisk jämställdhet mellan män och kvinnor och vad vi som arbetsgivare kan göra.
Externt ligger vårt fokus på all den utåtriktade verksamheten som vi har. Det kan vara allt från tidsreseupplägg och verksamhet för äldre till databasuppgifter om våra samlingar och att vi jobbar aktivt med riktade program till olika målgrupper.”
Vill du veta mer? Kanske vill din verksamhet ansluta sig till strategin?
Länsstyrelsen har uppdrag att samordna och stötta länets arbete med jämställdhetsintegrering. I Kalmar län ramas arbetet in av den regionala strategin ”Ett jämställt Kalmar län 2017–2027”. Genom att ansluta sin organisation till strategin inkluderas ni i det systematiska och strategiska arbete som bedrivs, till exempel genom att få tillgång till nätverk, plattform för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Läs mer här: