Mål 5 Jämställd hälsa

Jämställdhet för mig innebär att du ska ha samma möjligheter att utforma ditt liv oavsett om du är kvinna eller man. Vi är människor kort och gott. Det gäller förstås både hemma och på jobbet. Eftersom vi bedriver ett aktivt jämställdhetsarbete på alla plan blir det även naturligt att vi diskuterar jämställdhet hemma, vilket gett en ökad medvetenhet och gör att jämställdhet har blivit en naturlig del av vardagen även för barnen. Då upptäcker du hur orättvisa mellan könen lätt tas som en naturlag. På ortopedkliniken Oskarshamn har vi påbörjat en målmedveten satsning på att integrera jämställdhet. Till en början höjdes det på ögonbrynen bland medarbetare och chefer, men allteftersom det rullat på och blivit mer tydligt vad som är syftet har det blivit mer engagemang. Min egen målsättning med arbetet är att vi på sikt ska bli jämställdhetscertifierade och då krävs det ett långsiktigt arbete med att få hela kliniken engagerade. Vi har haft regelbundna kontakter med Länsstyrelsen i Kalmar för att få råd och bli ledda i rätt riktning. Samtlig personal har genomgått Länsstyrelsens webbutbildning och vid nyanställningar är det obligatoriskt för de nya medarbetarna att genomföra den. Våra nyckeltal och mål som sätts upp för kliniken ska följas upp ur ett genusperspektiv. Analyser av nyckeltalen ska göras löpande och i de fall vi hittar avvikelser ska "djupdykningar" göras och resultatet ska presenteras för klinikledningen. Det är en lång resa kvar, men den är viktig! Viktigaste jämställdhetsutmaningen just nu? Självklart är den pågående pandemin den största utmaningen inom sjukvården just nu, och för ortopedkliniken har pandemin betytt en utplåning av vår verksamhet. Efter Corona är den stora utmaningen att åter få alla att känna engagemang för både kärnverksamheten och våra satsningar inom olika områden, t.ex. jämställdhet.